系统概况

薪资管理最常面对的问题即是针对员工出勤繁复的信息登录与大量信息的保存及复杂的计薪工作，往往造成经办人员相当大的负荷。

在以往用人工处理出勤及薪资信息的阶段，每当发放薪资前，作业人员必须重复的核对信息，重复的计算及查出所得税扣缴金额，处理出勤信息，加班费，全勤奖金，及各项津贴，查出社会福利金等工作，才能编制薪资册，作为发放薪资的依据.如此的作业类型，不但易造成工作的瓶颈，且易造成人为的疏忽，而致薪资发放错误，影响员工心理，并造成会计人员作账的困扰.因此如果将人事薪资管理工作计算机化，可以利用计算机的快速处理及大量保存信息的能力，替换人工完成各项工作，平日即将各项异动单据如加班单，请假单予以输入检查，将工作分散于平日，如此集成人事薪资制度及计算机工具，其正确与迅速的效果必远超过人力。